Gemeinsam für Pflegekräfte - Aiutanda

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Mehr Pflege, mehr Gesundheit, mehr Umsatz: Aufbau des Digital Recruitings und Optimierung der HR-Prozesse für den Pflegekonzern Aiutanda

CUSTOMER

Aiutanda

services

Candidate Journey, Content Creation, Recruiting Assets, Paid Social, Organic Social

industry

Gesundheit

Ziele

Aiutanda akquiriert deutschlandweit Pflege-Einrichtungen und optimiert diese hinsichtlich ihres Angebots und ihrer internen Strukturen für eine bessere Pflegedienstleitung und mehr ökonomischen Erfolg. Ein Schwerpunkt des Angebots der Aiutanda-Pflegeeinrichtungen ist die Intensivpflege. Hierbei müssen die Patienten rund um die Uhr betreut werden. Dies erfordert einen hohen Betreuungsschlüssel und geschultes Fachpersonal.

Wie können wir planbar qualifizierte Bewerbungen generieren und damit eine hohe Pflegequalität und nachhaltiges Wachstum sicherstellen?

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Candidate journey

Der Fokus liegt auf dem Bewerber. Gemeinsam haben wir mit Aiutanda eine neue, unkomplizierte Bewerberabwicklung entwickelt und technisch umgesetzt, um die Kommunikation zwischen Bewerbern und dem Unternehmen zu verbessern. Mithilfe einer schnellen und spielerischen Benutzeroberfläche haben wir ein benutzerfreundliches Erlebnis geschaffen, das sich positiv auf den potenziellen Arbeitgeber auswirkt und die Hürden für Bewerber reduziert. Zusätzlich haben wir Leitfäden und Vorlagen für HR-Gespräche erstellt, um einen einheitlichen und professionellen Bewerbungsprozess sicherzustellen.

content creation

Um potenziellen Bewerbern realistische Einblicke in das Arbeitsumfeld mit Patienten und zukünftigen Kollegen zu vermitteln und damit die Wahrscheinlichkeit einer Bewerbung bei jedem Kontakt zu erhöhen, haben wir vielfältige Inhalte mit verschiedenen Mitarbeitern zu relevanten Themen für die Zielgruppe erstellt. Mit einer breiten Palette von Formaten und Ansprachen ermöglichten wir es jedem Bewerber, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und motiviert eine Bewerbung einzureichen. Darüber hinaus nutzen wir die erstellten Inhalte auch nach Abschluss der Kampagne, um organische Reichweiten zu erzielen.

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Paid-Social-Kampagne

Bewerbungen: 250+

CPL: 32€

Einstellungen: 75+

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Durch gezielte bezahlte Verbreitung unserer Inhalte mit intelligentem Zielgruppen-Targeting auf den Social Media-Plattformen Facebook, Instagram und TikTok haben wir die vorher festgelegten Ziele deutlich übertroffen. Insgesamt konnten wir mehr als 75 neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen integrieren. Darüber hinaus unterstützen wir die Aiutanda-Pflegedienste bei der Professionalisierung ihrer Internetauftritte und erstellten weiterführendes Marketingmaterial zur Erklärung ihrer Dienstleistungen und Akquise neuer Patienten.

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