Greyt ist ein Gefühl von Erfüllung im Streben nach Exzellenz, begründet im Versuchen, Versagen, Berappeln, Reflektieren und letztendlich Gewinnen. Bei greyt erlebt jeder Mensch unabhängig der Herkunft, des Glaubens, des Genders oder persönlicher Präferenzen Respekt.

• Repräsentieren von greyt und seiner Interessen
• Identifizieren von Handlungsfeldern, um die Zufriedenheit in allen Teams zu erhöhen
• Ausarbeiten und Zurverfügungstellen von positionsspezifischen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Organisieren von internen Team Events und greyt Festivals
• On- und Offboarding von Team Membern
• Akquirieren, Bewerten und Managen von Talenten

• Als greyt(est) Junior Management People und Culture (m/w/d) hast Du bereits Erfahrung im Bereich People & Culture/People Organisation in einer Agentur und hast ein abgeschlossenes relevantes Studium.
• Du bist selbstbewusst, motiviert und bringst einen grundsätzlichen Enthusiasmus in den Arbeitsalltag, um kulturbezogene Themen innerhalb von greyt voranzutreiben.
• Deine guten Menschenverständnisse und kommunikativen Fähigkeiten ermöglichen Dir die Identifikation von Optimierungspotenzialen und die kreative Ausgestaltung von Ideen, um die Potentiale zu heben.
• Außerdem zeigst Du hohes Interesse an Persönlichkeitsentwicklung und gesunden Routinen/Lebensweisen, die Du gerne mit dem Team teilst.

• 28 Urlaubstage und Urlaubsübertrag ins nächste Jahr - nur wer geladen ist, kann auch arbeiten!
• Jobticket und andere individuelle Mobilitätsgarantien
• Zugang zur greyt Teslaflotte und Ermöglichung eines eigenen Tesla-Fahrzeugs - auch zur privaten Nutzung
• Neuestes Apple Setup inkl. MacBook Pro und iPhone zur Ermöglichung maximaler Kreativität und Effizienz - auch zur privaten Nutzung
• Durch Auszahlung des gesamten Gesundheitsbonus ermöglichen wir Dir den perfekten Ausgleich zum manchmal hektischen Arbeitsalltag
• Arbeiten in unseren Büros in Köln, Trier, Brühl oder doch im Home Office, dazwischen oder ganz wo anders
• Höher, weiter, schneller - wir wachsen und lernen gemeinsam und voneinander in Communities of Excellence
• Eigenverantwortung und Freiheit - Arbeiten in kleinen, agilen Business Teams als Teil der großen greyt Familie
• Freunde und Kollegen - junges, dynamisches und diverses Team
• Wir machen keine halben Sachen - Teilnahme an allen greyt Festivals, Partys und Events